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Responsabilidad Social Corporativa

La Política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Grupo Número 1 tiene como objetivo principal establecer los principios de actuación y compromisos con los grupos de interés (personas trabajadoras, clientes, proveedores, comunidad, medio ambiente, etc), en coherencia con la estrategia corporativa de la empresa, favoreciendo la integración de prácticas de sostenibilidad en todo su modelo de negocio.

Esta Política de RSC está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con la Agenda Canaria 2030, siendo consciente del papel fundamental que tiene la empresa en su consecución y en la contribución al crecimiento y buen hacer de GN1.


Principios que rigen la Política de RSC, recogidos en nuestro Código ético.

  • Comportamiento ético: integridad, responsabilidad, transparencia y buen gobierno
  • Garantía y servicio al cliente
  • Respeto a los derechos humanos
  • Contribución a la Comunidad: relación y vinculación con la sociedad y el entorno
  • Respeto al medio ambiente y contribución al desarrollo sostenible


Contribución al Desarrollo sostenible:

El compromiso es extensible a toda la empresa y sus metas, si bien, cabe destacar los siguientes ODS en línea con nuestro modelo de negocio, a nuestro sector, y estrategia corporativa.

ODS10 Reducción de las desigualdades.

ODS13 Acción por el clima.


Valores:

Trabajo en equipo: Creemos en su fortaleza porque no existe mejor prescriptor que una persona trabajadora comprometida y reconocida.

Orgullo de origen: Las raíces nos identifican porque fortalecen nuestro orgullo por ser canarios, de pertenencia a la comunidad de las Islas Canarias.

Compromiso: Mantener una hoja de ruta transparente y honesta que nos ayude a alcanzar nuestra visión empresarial con un compromiso con la sociedad canaria.

Factor Humano: Crecimiento profesional dentro de la empresa.

Profesionales con vocación y dedicación: Queremos contar con los mejores equipos, motivados y exigentes con su conocimiento y profesionalidad para mantener el liderazgo y el objetivo de crecimiento y mejora. Abarcar cualquier desafío de manera transversal en una máxima para que sigamos siendo un referente en el sector.

Responsabilidad: Actuamos siguiendo nuestra misión y cumpliendo la ética establecida por la compañía hacia todos los grupos de interés.

Cercanía: Transparencia en los mensajes y decisiones, así como implicación en las relaciones humanas.

Medioambiente: Un compromiso serio a través de trabajadores y proveedores que nos permita avanzar y mejorar por ser más responsables y sostenibles.

Liderazgo: Dirigir predicando con el ejemplo, con una actitud optimista y conciliadora, generando valores que impliquen y mejores el sentimiento de pertenencia a Grupo Número 1.


Compromisos:

La transparencia y el diálogo permanente son la base de la relación de Grupo Número 1 con sus Grupos de Interés.

 

  • Con el medio ambiente:
    • Garantizar la adecuada gestión de los recursos naturales disponibles, así como fomentar la concienciación y la gestión correcta a toda la plantilla.
    • Sensibilización ambiental en todas las áreas de trabajo.
    • Establecer un plan de acción anual y su evaluación (proyecto Ecocentros, tiendas) que incluya las distintas empresas gestionadas por el Grupo.
    • Establecer un sistema de indicadores para evaluar el impacto de la política de gestión ambiental
    • Cumplimiento de la legislación medioambiental aplicable

 

  • Con la comunidad:
    • Invertir en la mejora de nuestra comunidad y sociedad en general.
    • Fomentar el número de acciones de voluntariado corporativo a realizar
    • Las iniciativas de inversión en la comunidad se alinean con la estrategia corporativa.
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